七大商會齊反標準工時,

地產商加入戰團 立法路難行

勞工顧問委員會下周一召開今屆最後一次會議，討論政府當日提交的《標準工時研究報告》。七大僱主團體及商會昨在會議前夕，歷史性聯署聲明反對「標準工時」立法，提出四大理據指香港難以在不同行業訂劃一標準工時，立法規管將震撼整個經濟體系，不利香港自由經濟的營商環境，更會好心做壞事，逼使企業改聘臨時或兼職工，並對長期缺人的行業，火上加油！

　　記者：張一華

　　聯署聲明的七大僱主團體及商會，除了四大商會：香港總商會、工業總會、中華廠商會、中華總商會及僱主聯合會外，更首次加入地產建設商會及零售管理協會，昨將題為《切勿低估標準工時影響》的聯署信，交予勞工及福利局局長張建宗，反對香港立法規管標準工時。

　　四大理據 指不利營商

　　聲明提出四大理據，強調香港難以訂立劃一標準工時，指香港以商業服務業為主，外國標準工時經驗未必適用香港，更會對中小企加大困境；企業已因最低工資減省人手，標準工時更會震撼全港，為香港帶來不可低估的影響，令中小企面對前所未有困難。又認為標準工時會進一步助長僱主改聘臨時或兼職工，以避開過多的加班費，最終令年紀大、學歷低僱員遭殃，更會為長期人手短缺行業，火上加油。聲明認為，政府應透過加強培訓去提升工作效率、縮短工時，共推家庭友善措施。

　　中總前會長蔡冠深指，今次連地產建設商會也首次加入聯署勞工議題，反對推動標準工時，「第一次咁誇張，立場一致、意見一樣，（政府）應審慎研究先。」他指商界認為立法標準工時並不恰當，與目前經濟好壞也沒大關係，遲與早也不應推行。

　　蔡冠深：遲與早也不應推行

　　廠商會會長施榮懷表示，最低工資只影響四十萬名基層打工仔，標準工時則影響全港人，對香港經濟有「翻天覆地」影響，應深入討論，勞顧會未收到政府報告，特首梁振英只在競選政綱寫明設委員會研究，不等於要立法。英國立法是為勞工健康出發，香港目前討論只針對超時補水金額，應理性討論，毋須傾立法時間表。零售管理協會主席麥瑞瓊稱，工會對每周四十四小時工作及一點五倍補水訴求，實嫌「太簡單化」。

　　勞工界斥「離譜」 挑起爭論

　　不過，勞工界對七大僱主團體及商會聯署聲明反標準工時，直斥「離譜」！勞顧會成員工聯會的吳秋北批評，商會未待報告公布便反對標準工時，是要「先下手為強」，更漠視打工仔爭取平衡生活、健康訴求，對僱主續側側膊剝削僱員感到不恥，勞工界亦不是開天索價；另一委員勞聯吳慧儀指，報告仍未宣布、專責委員會也未成立，「十劃都未有一撇，七大商會已挑起社會爭論。」她指商會做法不當。

　　職工盟政策研究幹事潘文瀚指，商界只在重施故技，每次都以中小企困難做擋箭牌反對立法，事實已證明租金才是企業最大敵人，並非最低工資及勞工成本，促商會不應再用最低工資一套理論來強硬阻止立法。

　　勞工及福利局發言人指，當局將就標準工時政策研究報告諮詢勞顧會，隨後公布報告，下月中向立法會詳細匯報，報告將提供一個堅實客觀基礎，讓社會就標準工時深入討論。

　　商界與勞工界對標準工時立場

　　七大商會聯署反對理據

　　•不同行業難訂劃一標準工時，尤其現今科技發達，員工大可在辦公室以外，在家中或乘車時工作。

　　•須關注中小企困境，本港內外經濟充滿挑戰，若繼最低工資落實，再推標準工時，會震撼整個經濟體系，損害自由經濟制度。

　　•標準工時立法，只會助長企業改聘臨時或兼職工，以避免過多加班費，變相好心做壞事。

　　•一刀切推標準工時，令部分行業長期人手短缺情況，更加火上加油。

　　•建議實行家庭友善措施，加強培訓及鼓勵終身學習，以提高工作效率，縮短工時。

　　勞工界支持理據

　　•僱員長期工時過長，家庭生活工作嚴重失平衡，影響僱員身心健康。

　　•最低工資與標準工時本應同步推行，勞工界已作大讓步。

　　•建議每周工時四十四小時，加班補水為一點五倍或補假。

　　•標準工時已討論多時，僱主自經濟下滑裁員後要僱員身兼多職經常無償加班，政府應先定立法方向，細節再研究。

最低工資立法一場戰役，已將「勞、資、官」三方互不信任關係浮現，新一輪戰場將隨下周的標準工時研究報告公布後展開。有勞工界形容，今次商界聯署，就連香港地產建設商會也加入反對立法，相信是借題發揮，以反映早前對政府連串樓市辣招不滿。不過，社會市民漸漸支持標準工時，反對工時過長，立法與否還看特首梁振英是否堅守競選承諾，令民望翻身。

　　立法會勞工界潘兆平認為，七大僱主團體及商會昨聯署聲明，向政府施壓態度明顯，甚至連一直較少關注勞工議題的香港地產建設商會也加入，是要給政府下馬威「嚇一嚇」。他指，標準工時議題，政府早已表明在勞顧會內討論，但地產商忽然表態反對，不排除是有地產商對早前政府為樓市連環出辣招感不滿，要在標準工時議題上借題發揮，強烈回應。

　　他指，特首梁振英競選承諾上，已指明會設專責委員會探討標準工時，而且標準工時研究報告是上屆政府已完成，梁振英要履行承諾，應要堅守政綱向社會交代，他已預計今次標準工時立法研究，將會較最低工資更為困難。

　　勞界冀梁堅守競選承諾

　　下周一勞顧會會探討兩項議題，包括未完全達成共識的男士侍產假立法，及爭議的標準工時政府研究報告。有勞顧會委員坦言，沒料到商界會「先出手發炮」，預計下周會議上勞資委員將火花四起。

　　不過，職工盟政策研究幹事潘文瀚指，商會上次在最低工資立法也是用恐嚇式方法，來作出多項反對理論，但最低工資實施後，確實為勞工及企業帶來好影響，近月在街頭向市民查詢時，很多市民對標準工時立法也十分支持、訊息正面，他相信今次勞工界可打民意牌去撐標準工時，同時要靠梁振英是否有決心推行立法，令民望翻身。